Ha a Társaságtól váratlanul kilép egy vezető, abban az esetben szinte azonnal pótolni kell a hiányát. Tökéletes megoldás az interim menedzser alkalmazása mivel megfelelő, több évtizedes releváns tudással rendelkeznek, és rövid időn belül képesek munkába állni, hogy elvégezzék az irányítási feladatokat és meglátásaikkal segítsék a vállalat fejlődését.
A feladatokat pontosan rögzítjük a kezdő megbeszélés során és ezeknek megfelelően váltjuk ki a vezetőt, aki az átadás-átvételt követően végrehajtja a megbízást. A projekt sikerességét jelentősen befolyásolja, hogy mekkora a szervezet elkötelezettsége a változás iránt.
A megbízás elfogadása során ezzel kiemelten foglalkozunk és közösen határozzuk meg a célokat.